現状把握 就活・転職の「モヤモヤ」、一人で抱えていませんか？
「自分が何をやりたいのかわからない」「自己PRに書けるような特別な実績がない…」「大垣や岐阜県内にどんな魅力的な企業があるのか知らない」。
多くの求職者が感じるこの不安は、あなたの能力不足ではありません。単に「就活の正しい進め方（フレームワーク）」と「情報収集のやり方」を知らないだけです。
本日のセミナーでは、今日からすぐに使える「4つの武器」を皆さんに装備していただきます！
武器① 企業リサーチ術 〜求人票の文字より、現場の「生の声」を見抜く〜
スマホ画面の給与や勤務地といった文字情報だけを見ていても、会社の雰囲気や自分に合うかは判断できません。
・頭に入りにくい
・社内の実情・人間関係が見えない
・志望動機が浅くなりやすい
・感情が動き、直感で社風がわかる
・どんな人が働いているかリアルに掴める
・面接で刺さる具体的エピソードになる
合説や企業展では、最初から1社に絞らず「直感」でブースを回り、以下の4段階で仕分けましょう：
- 【◎ / ◯】：直感で好印象！ ➔ 優先的にブースへ行き、社員の生の声を質問する。
- 【△】：少し迷う… ➔ 迷ったらまず聞く！または後日オンライン説明会で幅広く情報を浴びる。
- 【×】：合わないと感じる ➔ 無理に受けなくてOK。「なぜ合わないと感じたか」を自己分析の材料にする。
企業のリサーチをAIに壁打ちさせ、求人票の裏にある「強み・弱み・成長性」を一瞬で分析させます。
「岐阜県大垣市にある◯◯株式会社についてリサーチしたいです。この企業の①主な事業内容と業界での強み、②社風や働き方の特徴、③競合他社と比較した魅力、④面接で逆質問すると評価が高まるポイントを3つ教えてください。」
武器② 自己PR・強み発掘の型 〜「普通」の中に魅力は宿る〜
「学生時代に全国大会で優勝した」「起業した」といった派手な実績は必要ありません。
企業が見ているのは「日頃のアルバイトや仕事で、当たり前にやっている工夫や気遣い」です。日常の行動を、経済産業省が定める「社会人基礎力（主体性・実行力・傾聴力・規律性など）」に翻訳するだけで、最強の自己PRになります！
✏️ スマホから直接入力・自己PR文を自動生成！
セミナー中のワークで使用します。下のボタンからワークシートを開いてください。
✨ Webワークシートを開く（yumenchu.com/worksheet）➔武器③ 志望動機＆ES作成術 〜採用担当者の目に留まる「志望動機の階段」〜
「私は◯◯業界の◯◯職を志望しています。以下の志望動機を読んで、人事採用担当者の視点から、①『具体性が足りない箇所』、②『他の会社でも言えてしまう曖昧な表現』を指摘し、より熱意と説得力が伝わる改善案を提示してください。【志望動機の文章】」
武器④ 面接突破＆AI模擬面接 〜緊張を自信に変える！受け答えと逆質問〜
- ① 素直さ・人間性：失敗をごまかさず、素直に振り返って学べるか。
- ② 再現性：過去の行動や工夫を、入社後の仕事でも発揮できそうか。
- ③ 社風マッチ：職場の仲間と一緒に気持ちよく働けそうか。
・「御社で早期に活躍されている若手社員の方に共通する行動習慣は何ですか？」
・「もしご縁をいただけた場合、入社までに準備・勉強しておくべきことはありますか？」
「あなたは◯◯企業の面接官です。私が『自己PR』『志望動機』を答えますので、本番さながらの深掘り質問を1問ずつ投げかけてください。私の回答が終わるごとに、良かった点と改善アドバイスをフィードバックしてください。」
地域特典 【超重要】岐阜県で働く最大のメリット「奨学金返還支援制度」
岐阜県内の認定企業（製造業・IT・建設・医療福祉など）に就職すると、奨学金の返還額を県と企業が最大全額（または一部）肩代わり・支援してくれる強力な制度があります！
本制度は「就活中の事前登録」が必須要件となっている場合がほとんどです。内定承諾後では申請できないケースがあるため、就活を始めた段階で必ず岐阜県の公式窓口や大学キャリアセンターで登録を済ませておきましょう。
令和8年度 若年者地域連携事業（岐阜労働局委託）
運営事務局：株式会社タスクールPlus ｜ TEL：052-753-7589（平日9:00〜17:00）
講師：神田 充人（ゆめんちゅ代表 ｜ 産業カウンセラー 兼 中部大学 就職担当）