夢人 公式 講師プロフィール ｜ 神田 充人
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産業カウンセラー 神田充人
🤝 社会保険労務士会・企業・官公庁向け 研修・講演

神田 充人

KANDA MITSUTO ｜ 産業カウンセラー
産業カウンセラー（認定資格） 中部大学 心理学科 非常勤講師 メンタルサポートゆめんちゅ 代表

「本音で話せる関係性が、人と組織を強くする。」
これまで3,000人超の個別カウンセリング・面談実績と官公庁・大手〜中小企業研修を担当。就業規則や制度だけでは埋められない「職場の人間関係」「サイレント離職」「メンタル不調」の課題を、実践的な心理学とアクティブラーニングで解決へ導く実践派講師。

3,000+
これまでの個別面談実績
20年超
産業カウンセラー実務歴
15%UP
大学秋内定率改善

研修・勉強会のご提案 就業規則や制度を現場で活かす「感情と人間関係」の心理的アプローチ

企業の健全な組織運営には、労働法制や就業規則、労務管理といった「制度の土台」が欠かせません。
しかし現場で起こる問題の多くは、「制度や規則を整えただけでは解決しない、感情と人間関係のすれ違い」です。

💡 制度と現場の隙間を埋める、対話と心理学の力

規則という「枠組み」に、傾聴や承認という「心の通い合い」が加わることで、社員は安心して力を発揮し、定着へ向かいます。現場のリアルな葛藤に向き合ってきた実践ノウハウをお届けします。

⚠️ 「サイレント離職」の予防
不満を口にせず突然退職する社員の心理構造を解明。日頃の「5つの承認ステップ」で退職予備軍を救う技術。
🛡️ ハラスメント・メンタル不調の未然防止
交流分析（エゴグラム・ストローク）を用い、管理職と若手の世代間ギャップや感情のすれ違いを根本解消。
🤝 顧問先の本音を引き出す面談技術
社労士自身が顧問先社長や人事責任者と対話する際、真の経営課題を引き出す「傾聴と質問のスキル」。
📈 顧問先への提案型研修コンテンツ
先生方が顧問先にそのまま提案・パッケージ化できる「職場定着支援・チームビルディング研修」の型を共有。

勉強会・研修テーマ 社労士会・支部勉強会向け 推奨カリキュラム案（60分〜120分）

座学の一方通行ではなく、体験型ワーク（アクティブラーニング）を取り入れた「明日からの実務ですぐに使える」実践的カリキュラムをご提案します。

テーマ A ｜ 職場定着・離職防止

社労士が知っておくべき「サイレント離職」を防ぐ組織心理学

「不満はないと言っていた若手が突然辞めた…」。現代の退職心理を分析し、高業績チームのロサダ比（3:1）と5つの承認ステップで離職率を半減させる現場手法を伝授。

  • なぜ若手は本音を言わずに辞めるのか？
  • 信頼関係を育む「ホメホメタイム」の実践
  • 存在・プロセス・行動を認める具体的話法
⏱️ 想定時間：90分〜120分（ワーク付）
テーマ B ｜ メンタル・ハラスメント

「形骸化させない」職場のメンタルヘルス＆ハラスメント予防

就業規則や相談窓口だけでは防げないパワハラ・メンタル不調を未然に防ぐ。交流分析（エゴグラム・ストローク）を用い、自己理解と他者受容を深める体験型研修。

  • エゴグラムで知る5つのコミュニケーション傾向
  • 心の栄養「ポジティブ・ストローク」の満たし方
  • 感情の行き違いを防ぐアサーション技術
⏱️ 想定時間：90分〜120分（診断付）
テーマ C ｜ 面談・コンサル技術

顧問先経営者の本音を引き出す「産業カウンセラーの傾聴・質問技術」

労務の法的な相談の裏にある「経営者の孤独・不安・葛藤」を受け止め、唯一無二のパートナーとなるためのカウンセリング対話術。

  • 相手が心を開く「受容・共感・一致」の3要素
  • アドバイスの手前で信頼を勝ち取る「傾聴の型」
  • 本質的な組織課題を浮き彫りにする質問設計
⏱️ 想定時間：60分〜90分（対話ワーク付）

略歴・実績 現場での顧客満足度追求から、大学・企業教育の第一線へ

平成14年（2002年）
産業カウンセラー 資格取得
一般社団法人日本産業カウンセラー協会認定「産業カウンセラー」資格を取得。心理学・傾聴技術の基礎を確立し、20年以上にわたる相談支援・研修登壇の原点となる。
平成16年 〜 平成20年
免税店DFS 勤務 ｜ 顧客満足度追求と社内表彰（1st runner up）受賞
接客サービスの追求と人材育成に頭角を現しスーパーバイザーへ昇進。社内表彰「Up, Up & Beyond Service Awards」（Platinum Award 2007 Okinawa）にて 1st runner up（準優勝）を受賞。年間を通じた卓越した業績とホスピタリティ文化の構築に貢献し、人と人との信頼関係の原点を確立。
平成21年 〜 現在
メンタルヘルスサポート 夢人（ゆめんちゅ）設立・代表就任
産業カウンセラーとしての実践を本格化。企業向けメンタルヘルスサポート、個別カウンセリング、離職防止・組織活性化研修を展開。
平成27年（2015年）〜 現在
中部大学 非常勤講師 兼 就職担当 ｜ 内定率15%UPの実績
『キャリアディベロップメント特講』『ビジネススキルアップ』『現代社会と教育』『社会人基礎知識』等のシラバス正規科目を担当する傍ら、就職担当として多くの学生の個別面談を親身に伴走。秋の内定率を15%以上引き上げる実績を残す。
近年（令和4年 〜 令和8年度）
官公庁・地域連携事業 講師受任
内閣府、県教育委員会、厚生労働省・神奈川労働局委託「岐阜若年者地域連携事業」（タスクールPlus受託）にて就職・職場定着支援セミナー講師を歴任。岐阜市ハートフルスクエアーG、大垣ソフトピアジャパン、県立安城高校等にて登壇多数。

🏢 主な登壇・研修実績分野

🏛️ 官公庁・労働局委託事業 🎓 国公私立大学・高等学校 🏭 大手・中堅製造業（自動車・機械・金属） 🚒 防災設備・建設・エンジニアリング 🏥 医療機関（看護師・助産師・保健師） 💻 IT・メディアプログラマー 👔 管理職・新入社員・リーダー層

講義スタイル・特長 「相談しやすい」「現場で実践できる」アクティブラーニング

神田の講義は、受講者が受け身で聴くだけの講演会ではありません。心理学の理論をわかりやすい日常の言葉に置き換え、隣の席の方とのペアワークや自己診断を通じて、「気づき ➔ 体感 ➔ 実践への決意」を生み出す参加型スタイルです。

🗣️ 受講者の声（管理職・リーダー）

「褒めることの本当の意味がわかりました。結果だけでなくプロセスや存在を認める声かけを、明日から職場ですぐ実践します！」

🗣️ 受講者の声（若手社員）

「自分のモヤモヤしていた悩みがエゴグラムで明確になりました。神田先生の温かい語り口で、自分に自信が持てるようになりました。」

🗣️ 主催者・人事担当者の声

「研修後のアンケート満足度が非常に高く、受講した社員たちの挨拶や職場の空気が劇的に明るくなりました。次回もぜひお願いします。」

勉強会・研修・講演のご相談・お問い合わせ

定例勉強会・研修、および企業向けセミナーの企画・開催など、ご予算・時間・テーマに合わせて柔軟に対応いたします。オンライン・対面どちらも全国対応可能です。

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