組織の生産性を最大化する
伴走型支援。
離職を防ぎ、エンゲージメントを高める。
経営者・人事担当者のためのメンタルヘルス＆組織開発サポート。
こんな組織の課題、抱えていませんか？
経営者・人事担当者様の悩みに、現場を知るプロが伴走します。
企業が直面する「見えない壁」
- 優秀な若手や中堅社員が、ある日突然「辞めたい」と言ってくる→ 本音を引き出し、早期に離職の芽を摘み取ります。
- メンタルヘルス不調による休職者が増え、現場が回らない→ 予防から復職支援まで、一貫したサポート体制を構築します。
- 管理職がプレッシャーで疲弊し、チームが機能不全に陥っている→ マネジメント層向けのコーチングで、心理的負担を軽減します。
- ハラスメントの相談があったが、どう対応していいか分からない→ 第三者の専門家として中立的に対応し、再発を防止します。
法人向け 解決ソリューション
貴社のフェーズや課題に合わせて、柔軟にプランを組み立てます。
メンタルヘルス研修・セミナー
管理職向けのラインケア研修、一般社員向けのセルフケア研修など、実践的で「眠くならない」参加型研修を提供します。
企業内カウンセリング窓口
社内の人間には話しづらい悩みを、外部の専門家が守秘義務のもと傾聴。早期発見・早期対応で重症化を防ぎます。
採用・人事コンサルティング
面接官トレーニングや、採用後の定着率向上に向けたオンボーディング（定着支援）施策を一緒に構築します。
夢人が企業から選ばれる理由
ビジネス現場の圧倒的な実務経験
心理学の知識だけでなく、外資系企業でのマネジメント経験があるからこそ、経営や現場の「利益・成果に対するプレッシャー」を理解した上での助言が可能です。
若者世代（Z世代）への深い理解
若年者就労支援事業での5年間の実績や、現役の大学講師としての活動から、イマドキの若者の価値観を熟知。世代間ギャップを埋める通訳として機能します。
「教える」のではなく「引き出す」
一方的に正論を押し付けるのではなく、「正直な対話」を通じて、組織や個人の内側にある答えや強みを引き出し、自走できる組織づくりを支援します。
法人向け 料金プラン
貴社の課題や規模、ご希望のサポート内容に合わせて個別にプランニングとお見積りをいたします。
まずはお気軽にご相談ください。
法人様からのよくあるご質問
従業員が数名の小さな会社ですが、依頼できますか？
もちろんです。規模に関わらず、組織の成長には「人」が不可欠です。小規模だからこその風通しの良さを活かした組織開発をサポートいたします。
カウンセリングの内容は会社（人事）に報告されますか？
原則として、本人の同意なしに相談内容の詳細を会社に伝えることはありません（守秘義務）。ただし、本人の生命に関わる場合や、本人の同意を得た上で会社に環境改善を提案するケースはございます。
研修はオンラインでも可能ですか？
はい、Zoom等を使用したオンライン研修にも対応しております。全国どこからでもご依頼いただけます。
組織の未来を、共に創りませんか。
「なんとなく組織の空気が悪い」「採用してもすぐ辞めてしまう」など、漠然とした課題感の段階でも構いません。まずは現状をお聞かせください。